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東莞科比特公司員工福利待遇

點(diǎn)擊次數(shù):950次 更新時(shí)間:2013-11-23

東莞科比特公司員工福利待遇
婚假
員工適齡婚假3天,符合國(guó)家規(guī)定晚婚條件(男25歲、女23歲) 的員工婚假10天,基本工資照發(fā)。
產(chǎn)假
女員工產(chǎn)假90天,剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天,男員工護(hù)產(chǎn)假7天,基本工資照發(fā)。
探親假
未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工,每年享受一次探親假,假期20天(包括住返路程),基本工資照發(fā),并報(bào)銷普通硬座車(船)票。
已婚員工的父母家住外地,每四年享受一次探親假,假期期間基本工資照發(fā),并報(bào)銷普通硬座車(船)票。
喪假
員工直系親屬(父母、配偶、子女)亡故,喪假3天,基本工資照發(fā)。
工傷假
工作時(shí)間內(nèi),做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷,視為工傷。工傷須持有醫(yī)院證明,辦理工傷申請(qǐng),并經(jīng)集團(tuán)直屬A類部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),報(bào)人力資源部備案。
工傷期間員工享有基本工資,醫(yī)療費(fèi)用按《江西省公費(fèi)醫(yī)療辦法》執(zhí)行。
凡員工因違反操作規(guī)程和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的,其后果原則上由個(gè)人自負(fù)。
員工因工死亡按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合集團(tuán)具體情況妥善處理。
年度帶薪休假時(shí),檔案工資照發(fā)。
其它
除上述情形外,下列情形下的休假,基本工資照發(fā):
行使公民權(quán)時(shí)
調(diào)駐休假
災(zāi)害休假
******教育培訓(xùn)福利
教育培訓(xùn)福利由人力資源部培訓(xùn)處根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況另行制定計(jì)劃。
******設(shè)施福利
設(shè)施福利由人力資源部、行政管理部根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況另行制定計(jì)劃。
3 福利待遇的發(fā)放
******補(bǔ)貼福利每月隨檔案工資一起發(fā)放。
******女員工產(chǎn)假期間基本工資由集團(tuán)每月按時(shí)發(fā)放。
4 附則
******本制度由集團(tuán)人力資源部制訂并負(fù)責(zé)解釋。
******本制度報(bào)總裁批準(zhǔn)后施行,修改時(shí)亦同。
******本制度施行后,凡既有的類似制度自行終止,與本制度有抵觸的規(guī)定,以本制度為準(zhǔn)。
******本制度自頒布之日起施行。

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